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公司基层团组织集中换届改选工作圆满结束(图文)
2011年6月8日

    日前,公司基层团组织集中换届改选工作圆满结束。在历时一个多月的时间内,各基层团组织按照公司团委的有关要求,精心安排,周密部署,规范有序的开展了集中换届改选工作,切实加强了基层团的班子建设,有效保证了团的工作连续性。
    一是精心组织,加强领导。为了切实做好换届改选工作,公司团委制定下发了《关于公司团(总)支部委员会集中进行换届改选工作的通知》文件,围绕活动领导、宣传教育、组织准备工作等八方面内容,对集中换届工作进行了周密部署。同时,下发《大连市团支部集中换届改选工作手册》,为基层团组织开展工作提供指导。随后,各基层团组织按照有关要求,积极向本单位党组织汇报,主动争取指导,自始自终把这项工作纳入本单位党组织和公司团委的统一领导下,保证了换届改选工作的有序进行。
    二是广泛宣传,充分动员。工作中,各基层团组织认真做好宣传教育工作,通过团员大会、团小组会、团课、板报等多种有效形式,对团员重点进行民主集中制和团员权利、义务教育,加强团员对改选工作目的、意义的认识,增强民主意识。在此基础上,以思想好、作风正、能力强、富于创新精神、热爱团的工作为标准,做好书记、委员候选人的推荐工作,真正把优秀团员和青年党员推选到新一届团(总)支部委员会中来。此外,各基层团组织能够认真总结两年来的工作情况,肯定成绩,总结经验,查出不足,并对下届团(总)支部的工作提出建议,确保了工作的有效衔接。
三是严格程序,规范操作。选举工作中,公司团委根据实际情况,细化制定了基层团委会换届改选主持词、选举办法、候选人情况表、选举结果报告、选票等范例,下发至基层团组织,为选举工作提供统一的规范样本。结合公司改制,重新划定团(总)支部委员会届次,为确保基层团组织的工作延续性奠定基础。各基层团组织坚持民主集中制原则,严格程序,规范操作,选举产生了新一届团(总)支部委员会。此外,公司团委随时关注、了解并掌握各单位工作进展情况,机关人员分片负责车间、部室的团委会换届改选工作,对工作中的问题及时予以提醒指导。
    经过集中换届,公司40余个基层团组织选举产生了新一届委员会委员177人,其中,具有大专及以上学历的共有116人,占65.5%,比上届委员提高了9个百分点。人员年龄结构进一步呈现年轻化趋势,25周岁以下77人,占43.5%,较比上一届增加了17%;此外,25至28周岁69人,占39%;28周岁以上31人,占17.5%。通过集中换届工作,一批优秀青年充实到公司团的岗位,为公司团干部队伍注入了新鲜血液和活力,进一步增强了团组织的凝聚力和战斗力。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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