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中国北方机车车辆工业集团公司
深度报道:与雷锋精神同行——中国北车大连机车公司开展学雷锋活动综述

深度报道:与雷锋精神同行——中国北车大连机车公司开展学雷锋活动综述
2013年4月3日 17:06   来源:刘凯

    不同时代透射出的精神光芒是相通的。雷锋的奉献精神、敬业精神、创新精神和创业精神,都不会因时代的变化而更易。当我们真正读懂雷锋坚守的信仰和信念的动因,也便找到个人与集体的精神支点。雷锋在引导我们前行的方向,告诉每个普通人,只要努力都可以成为美好社会的建设者,并且不可缺少,不可替代。
——题 记
    1963年3月5日,毛泽东主席向全国发出了“向雷锋同志学习”的号召。历经50年风雨沧桑、社会变迁,雷锋这位仅有22年短暂生命,没有惊天动地业绩的普通战士,今天依然在我们心中具有沉甸甸的分量。
    一个具有纯粹而高尚情操的人,会永远活在人们心中,他所代表的精神,会跨越时空,成为永恒。
    随着学雷锋活动的深入开展和无数雷锋式先进个人及群体的不断涌现,雷锋在平凡生活中表现出来的雷锋精神得以发扬光大,彰显着中华民族的传统美德,蕴含了一切向往真善美的人们共同的价值认同,焕发出人类良知的恒久魅力,从而成为我们党和国家一笔宝贵的精神财富,成为社会主义精神文明建设、社会主义核心价值体系建设的重要内容,影响和激励着我们几代人为建设中国特色社会主义而不懈努力。
    从激情燃烧的建设年代,到励精图治的发展时期,大连机车始终保持“岗位学雷锋、争做好员工”活动的系统化、常态化。公司从提升职工素质、引领企业风尚、凝炼精神品格出发,丰富活动载体、打造实践平台,引导广大职工在生产和生活中走近雷锋、解读雷锋、学习雷锋,在爱岗敬业、诚实劳动、勤奋工作、履行责任的实践中,在助人为乐、扶危济困、奉献爱心、服务社会的义举中,让雷锋精神内化为流淌在“血脉”中的品质特征,外现于企业生产经营和社会和谐文明的具体实践,固化为历经百余年积淀形成的“火车头”精神的组成部分。
    50年经久不衰,50年历久弥新。学雷锋活动构成了公司两个文明建设的一道亮丽的风景线,成为推动公司发展壮大的强大力量,雷锋精神在企业改革发展的新时期仍然焕发出生生不息的活力,放射出熠熠生辉的光彩。
    ●  把创先争优作为不懈追求,放大传承弘扬雷锋精神的“好声音”
    广泛开展的“争创共产党员标准化作业示范岗”、“争创先进文明单位、先进文明班组和争当先进文明员工”、“职工经济技术创新创效”、“争创青年文明号、争做青年岗位能手”等主题实践活动,形成了企业学雷锋的长效机制,为职工学习践行雷锋精神提供了有效途径,培养造就了一大批雷锋式的先进个人和群体,成为职工可亲可敬、可信可学的榜样。
    镜头一:“职工经济技术创新创效”汇聚了职工的创造才智。全国劳动模范毛正石,铸锻分公司铸铁车间高级工人技师。以多年积累的理论知识和实际经验,进行革新改造、解决技术难题,主持完成的《球墨铸铁整铸机体工艺》、《减少整铸机体尺寸废品》等项目,分获全国和省、市科技成果奖,发明的“整铸机体预埋芯撑浇铸操作法”以他的名字命名。目前,公司以职工名字命名的“先进操作法”有33个。
    镜头二:“标准化作业示范岗”彰显了共产党员的先锋模范作用。共产党员高云巍,柴油机公司机械一车间数控机床高级技师。十几年来不断增强自身的学习能力、实践能力和创新能力,先后解决了270柴油机连杆螺栓孔、深油孔加工的质量问题,改进了265柴油机、重油柴油机汽缸盖刀具和夹具设计,攻克柴油机国产化难关。2012年,他所在的“TBT深孔加工中心岗”和其它32个岗位一起,被公司党委命名为“共产党员标准化作业示范岗”。
    镜头三:“青年文明号”展示了青工群体的生力军风采。钢结构分公司车体车间车体构架一班的16名青工,是班组生产冲得上、打得赢的绝对“主力”。工作中,青工们善于学习,通过了国际焊接EN15085考核认证;勇克难关,保证了多种新型机车构架的按期落成;敢打硬仗,在生产会战中曾经连续两个月加班加点工作,创造了一天三台机车构架生产记录。2008年至今,公司团委命名表彰的“青年文明号”有169个。
    企业发展需要雷锋精神。学习雷锋,就是在学习和工作上永不满足、永不懈怠,不仅做一个脚踏实地的实干家,而且做一个勇于探索的创造者。这种奋勇争先、追求进步的责任感和自强不息、锐意进取的创新精神,是企业发展不竭的动力源泉。
    ”以他的名字命名。作业示范岗”、“评选年度锋精神、在全社会学雷● 把引领社会风尚作为行动标识,凝聚传承弘扬雷锋精神的“正能量”
    开展内容丰富、形式多样的道德实践和志愿服务活动,营造践行社会主义荣辱观、构筑和谐社会道德高地的氛围,让广大职工凝聚真情与爱心,培养品德与素养,促进道德观念的升华、文明习惯的养成,为培育知荣辱、献爱心、促和谐的社会风尚和理性平和、积极向上的社会心态,倾一份情、尽一份力、发一份光。
    文档一:传温送暖走进家庭。公司各基层工会普遍成立“职工帮扶”小组,建立困难职工档案和帮困救助机制,提供生活补助和女职工温暖工程基金,以困难职工群体为服务对象,面对面地了解职工所思所想和利益诉求,心贴心地给予关怀帮助、实打实地解决实际困难。今年“两节”期间,各单位134个送温暖活动小分队,分别到2475个身患重病、生活困难职工和退离休职工家庭走访慰问,提供生活补助19.25万元,落实职工互助合作保障待遇的各项补贴27.58万元,发放慰问品价值20.1万元,把党的温暖和组织的关怀真正送到这些职工的心坎上。
    文档二:青年志愿者在行动。公司共青团组织组建青年志愿者队(组)44个,招募爱心社、礼仪社、咨询社的青年志愿者338人,注册青年志愿者756人。近年来,广泛开展“送温暖,献爱心”活动,定期到老干部部、退休办等服务点为退离休职工义务理发;开展“千团帮千户,青春促和谐”活动,到孤寡老弱退离休职工和患重病青工家中,提供必要的生活帮助;开展“关爱农民工子女”活动,为7-15岁农民工子女提供学习用品及课外读物;开展“星期六志愿服务”活动,到火车站、广场和海滨浴场擦拭座椅、捡拾垃圾、清理口香糖和野广告;开展缴纳“特殊团费”活动,2008年为“扬起希望——汶川大地震专项救助基金”募集41868.5元,2010年为大连市贫困山区提供43份“送梦想,伴成长”爱心刊物款,2011年为“创建国家森林城市,建设绿色大连”捐赠5375元。与此同时,青年志愿者还利用工余时间和公休日,参加生产突击、回收废旧物资、清理现场及厂区环境等义务奉献活动,展示了“奉献、友爱、互助、进步”的道义与担当。
    文档三:好人好事层出不穷。公司制定了评选最佳好人好事的活动方案和实施办法,使之成为具有大连机车特色的群众性道德实践载体,形成以做好人好事为荣、以关爱温暖他人为乐的导向,发生在职工当中的见义勇为、助人为乐、拾金不昧等好人好事不胜枚举,构成了企业精神文明建设的生动画卷。纪军在探亲途中勇拦惊马,挽救了两名儿童的生命;尹小虎深夜面对抢劫的歹徒,奋不顾身将其擒拿;刘春义不顾个人安危,在星海湾将溺水的大学生奋勇救起;徐辉将患有精神疾病的离休老干部记挂在心,尽己所能为其缓解精神压力和生活负担……不仅如此,职工们还热心社会公益事业,参加社会公益活动。“街道好义工”刘宇舟常年照顾社区6位孤寡老人,“献血志愿者”宋丽颖已累积捐献稀有血型全血2000毫升,安技环保部的职工经常到大连阳光溢鸿儿童村,为孩子们提供食品、药品援助并检查身体。21年来,公司评选最佳好人好事近700件,评选年度“十佳”好人好事210件。2008年“5.12”汶川地震发生后,包括退离休人员在内的万名职工为灾区捐款112.442万元,3212名党员交纳“特殊党费”115.76万元。职工们在体验亲情中净化了心灵,在互助友爱中提升了境界,在奉献社会中陶冶了情操。
    社会和谐需要雷锋精神。学习雷锋,就是为了人民的利益敢于担当、甘于奉献,身体力行中华民族的传统美德,把帮助别人当作人生最大的快乐和幸福。这种服务人民、助人为乐的奉献精神,是构建和谐社会必须大力发扬的。
    ●  把本职岗位作为实践平台,形成传承弘扬雷锋精神的“大合唱”
    围绕公司各时期各阶段的中心任务和重点工作,实现公司确定的生产经营指标,广大职工发挥自身才能、实现人生价值,在具体工作岗位上尽其才、奋其志,不负企业的重托,共同承载着和衷共济敬业奉献、励精图治建功立业的企业价值取向。
    场景一:在打好打赢各阶段生产经营攻坚战的过程中,职工们攻坚克难、勇攀高峰,以舍我其谁的拼搏精神和充满活力的工作状态,挑战生产极限,刷新生产记录。在去年230台和谐3C型电力机车生产周期短、任务急、产量大的严峻形势下,公司上下团结协作、共同努力,机车日产量突破3台,月产量突破90台,一举创下历史最高水平。几年来,公司的生产能力全面提升,市场开拓成绩喜人,自2010年起已连续三年稳居百亿企业平台。
    场景二:在实施技术引进消化再创新的进程中,职工们不居人后,敢为人先,以刻苦钻研的学习精神和严谨负责的工作作风,加快技术创新进程,赶超世界领先技术。一大批技术过硬、业绩突出的专家、人才脱颖而出,多种“和谐型”电力、内燃机车和城铁车辆相继问世。2011年,公司和谐3型电力机车荣膺国家科技进步一等奖,在全国铁路开创了机车整机产品获此奖项的先河,其创新团队成为大连市《文明的感动》年度人物。目前,210名职工成为公司各级专家,898名职工成为各类优秀人才和青年优秀人才。
    场景三:在以“讲诚信、守规范”为核心的企业行为文化建设中,职工们奉行“按规矩做事、按规则作业”的理念,以精益求精的进取精神和严格自律的职业操守,强化规范意识,整顿现场环境,执行作业标准,践行岗位承诺,将讲规范的心理程序与讲规范的现实工作程序结合起来,全面推行精益生产,全面导入工艺精益化、质量精益化管理,促进管理提升工作的逐步落实并取得实实在在的成效。去年,公司入选“全国质量工作先进单位”受到表彰,经国际著名的SGS公司权威认证,公司获得IRIS体系认证证书,取得了机车产品进军欧洲乃至国际市场的通行证。
    岗位成才需要雷锋精神。学习雷锋,就是要在平凡的岗位上做出不平凡的成绩,把个人的选择与社会的需要,个人的理想与企业的发展乃至国家的前途有机结合起来。这种干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神,是一心一意谋发展,聚精会神搞建设的最好诠释。
    意高而旨宏、旨宏而行远。在纪念毛泽东主席“向雷锋同志学习”题词发表50周年之际,我们当共同高唱雷锋之歌,学习当代雷锋郭明义,学习“中国第一代高铁工人精神”,与时代同行,与文明同在,继续从当下做起,从本职岗位做起,从身边的事情做起,将爱国的情怀和创业的激情,熔铸到建设轨道交通装备行业世界级企业的宏伟实践中。
    关爱他人,回报社会,建功企业,我们与雷锋精神同行。
 

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