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中国北方机车车辆工业集团公司
闪耀在“火车头”上的红色光辉

闪耀在“火车头”上的红色光辉
2014年7月22日 18:48   来源:于同源

前言:七月,是红色的标志,是火热的季节。在这个特殊的日子里,我们迎来了建党93周年。回首望去,总有一分感动在心中潮涌,总有一腔热血在胸中蒸腾,我们仿佛看到了先烈染红的旗帜,听到了镰刀斧头下的呐喊声声。不久之后的九月,是收获的季节,到那时我们将迎来大连机车建厂115周年,那是一个现实触手可碰,记忆遥不可及的日子,也许将要编印的《机车行》会让我们多一些认识,多一些领悟。两个不同的日子,一种共通的感受。仿佛一盏明灯照亮了大地,远远望去,一辆“火车头”由远及近,在红色光辉的照耀下渐行渐亮,散发出耀眼的光芒。
 
晨起的阳光还略显慵懒,中国北车大连机辆公司的正门却早已打开。每逢夏天,7:30的上班时间,让许多职工早早收拾行装,踏上开启一天工作的旅程。正门前,金色的“机车摇篮”四个大字镶在门口的碑石上,在初升朝阳的照射下显得格外醒目。碑石两侧的沥青路上,早起上班的职工们正三五成群、有说有笑地鱼贯入厂。
党委宣传部负责企业文化工作的干事陆世光,正走在这条他再熟悉不过的路上。从来宣传部工作,直到退休,再到如今被返聘,他已经在这里工作了26个年头。今年初,他又增添了一项新的任务,那就是着手编辑整理《机车行——媒体眼中的“机车摇篮”》一书。这本书的主要内容就是以媒体的视角,再现公司的发展历程,以此向大连机车成立115周年献礼。作为公司近30年外宣工作的亲历者,他比别人更有资格谈论大连机车前行的历程。在他看来,生产经营中心工作和党的建设工作,就如同两条铁轨,一条创新驱动,一条精神引领,共同支撑着公司这辆“火车头”不断前行。
兵无常势,水无常形。企业生产经营工作好比变奏曲,党建工作必须学会“弹钢琴”。在轻重缓急之间,踏准“节拍”、把握方寸,实现因时而动,顺势而为。
在公司出车场前面的花园旁,停放着一排暗红色衬底的机车,车身的颜色好像紫禁城外的红墙砖瓦,显得高贵、凝重。这是公司最新研制的HXD3D型时速160公里的电力机车。作为一种从未投入批量生产的新产品,从去年9月份开始,到12月底,在不到4个月的时间内,要实现45台的批量交付。同时,还伴随着其他不同种类总计500多台节的机车车辆新造及检修任务,可想而知,这种困难的局面对公司的物资供应、计划排产、工艺指导、服务保障等方方面面都提出了严峻挑战。
智者因时而动。为了让上上下下认清形势、明确任务,公司党委准确把握工作时机,组织开展了以“全员百日冲刺,续写百亿辉煌”为主题的“双百”攻坚战,号召全公司党员干部职工拼搏奋战,在近100天的时间里全力冲刺年度百亿目标。
同时,公司报纸、网站等宣传媒体,各级组织的重点工作,全部向生产一线,向职工队伍倾斜;党群部门主动深入基层,服务职工,积极问计问策;各类会议、活动的组织,尽量让步于“双百”会战。至年底时,通过全体党员干部职工的共同努力,一场艰苦卓绝的“双百”攻坚战取得了全面胜利,也成为公司党建工作推动生产经营中心工作的最好注脚。
时机可以准确把握,但如何顺势而为则需要认真思考和谋划。今年3月份,公司与南非签订了232台内燃机车销售合同,创造了我国出口内燃机车新的记录,在国内外引起轰动,也让整个公司沉浸在一片欣喜之中。
然而,成功总是与艰辛相伴,发展总是与磨砺相随。在南非项目签订的前后,公司一些出口机车相继暴露出认识问题、标准问题、责任意识方面的问题,给公司造成了相当程度的影响,也给公司上下的乐观浇上了一盆冷水。
清醒过后,公司党委深刻认识到,如果还是按照现有的思想认识、思维方式和管理理念,去面对苛刻的出口市场,以及后续更加严格的、关乎旅客生命财产安全的地铁车辆、有轨电车市场,那么,机遇极有可能演变成危机,发展成危害,最终将导致无法挽回的损失。
为此,公司党委审时度势,组织开展了“大连机车‘走出去’,我们准备好了吗”专题研讨活动。并组织有关部门,从活动的宣传发动、学习教育、推进计划、总结材料等各个方面,认真研究活动的可操作性,制定了详细的活动方案。同时,组织召开主要职能部门动员会,抓好先行单位的试点,之后在公司各单位、各个层面全面铺开。
专题讨论活动开展以来,“准备好了吗?”成为大家日常打招呼的常用语,很多刚从国外回来的服务人员马上成为被提问的焦点。他们对于公司如此重视出口市场也感到由衷的欣慰,因为只有他们知道国外项目的签订、推进、履约、服务,到底有多么艰辛。一种对“走出去”的关注,对国际化的理解,对产品质量、工作质量的再认识,正在全公司上下加快凝聚、形成和提升。
思想是行动的先导,实践是检验的标杆。纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。企业发展如滚滚洪流,党建工作必须投身其中,去搏击风浪、展示作为。
在工模具分厂的厂房里,公司“共产党员标准化作业示范岗”党员、车床班班长耿新正在和徒弟讲话,旁边竖着一台摄像机,正在记录着这一过程。录完像后,工友们调侃地说,“耿新,当男主角了啊。”
这是党委组织部会同宣传部电视台正在拍摄关于争创“共产党员标准化作业示范岗”活动的微电影,“示范岗”这项活动自2003年开展以来,至今已11个年头。作为公司党建工作与生产经营工作的最佳结合点,活动自开展以来,就成为基层党组织发挥作用的重要抓手,成为广大党员展示作为的有力平台。活动从刚开始的被认识,到之后的被认可,到如今的受欢迎,覆盖面、影响力越来越大。
付出总有回报,2013年,争创“共产党员标准化作业示范岗”活动被大连市评为基层党建创新一等奖。并作为党建创新典型案例,多次在国资委、集团公司层面进行经验交流。
实践中,活动也确实发挥着推动发展、引领带动的重要作用。一大批免检岗位、样板工程和全年一次交验合格率达百分之百的“示范岗”接连涌现。“示范岗”党员、全国劳模毛正石发明的《整铸机体预埋芯撑浇注操作法》,被列入公司十大操作法之一,并作为知识产权和公司技术创新成果,在铸造行业推广;“示范岗”党员万传广,在公司第一批、第二批先进操作法评选中皆榜上有名,现在正在向着先进操作“帽子戏法”进军,堪称工人“发明家”;柴油机凸轮轴磨削加工岗的刘德升,所加工的产品全年一次交验合格率达百分之百,从未发生返修或报废的事故,产品质量有口皆碑……
不仅“示范岗”党员的操作技能、作业标准不断提升,其示范引领作用也进一步彰显。活动中,党员带动职工,职工激励党员。高级技师高云巍在生产任务紧张时一人最多承担起265柴油机连杆加工中的六道工序,先后解决一系列国产化技术难题;共产党员姜波勤勤恳恳,任劳任怨,带动班组党员职工在230台HXD3C机车生产攻坚战中创造了日产量的最高纪录。这些党员们的表现被职工看在眼里,记在心上,成为公司党建工作发挥作用,党员展示作为的真实写照。
成功述说的只是过往,现在和未来才更需把握。随着公司各项事业的蓬勃发展,对企业管理的各个方面提出了更高要求。在这种形势下,公司大力引进外部资源,全面推进精益生产工作。
一种新的理念、方式的施行,必然带来固有的抵触和一定程度的不适应。在这种情况下,公司党委感到,党的先进性就是要体现在急难险重任务面前,彰显在对未知领域、未尽事业的开拓进取之中。要让党员在精益生产工作中发挥先锋模范作用,在行动上先行一步,在认识上先提高一层,为广大职工做出表率,为推进工作做出贡献。
思想付诸行动,活动推动工作。党委在充分调研的基础上,制定了“精益生产,党员先行”主题实践活动实施方案,对广大党员,特别是“示范岗”党员,在精益生产工作中发挥作用做出安排,号召广大党员以实际行动彰显党的先进性。同时,在“七一”创先争优评比表彰中,首次将对党员精益生产的要求增加到“示范岗”的考核项点中,以此来强化党员的精益理念,从制度上保证和促进各级党组织和广大党员在推动公司发展的进程中发挥作用,展示作为。
思路创新、载体创新、制度创新,每一项工作创新都是一支“助推剂”,推动着党建工作在传承中发展,在改进中加强。面对未来,大连机车党建工作的创新实践,必定大有可为。
如果只是日复一日的简单重复,无论是工作还是一项活动,其吸引力、影响力必然不断弱化。只有不断赋予其新的使命、新的价值,才能永葆其生机与活力。为此,公司党委充分利用既有活动的品牌优势,通过把握其控制力,达到对相关活动的影响力,最终实现对整体工作的带动力。
现在公司党委在开展“示范岗”活动时,党员们已经不仅仅局限于标准化作业的单一方面,而是在“精益生产,党员先行”活动、“双培”活动、“按规矩做事、按规则作业”主题实践活动等各项工作中,发挥着重要作用。这种内涵的丰富,外延的拓展,使得党建工作与企业各项管理工作深度融合,实现了两条铁轨共同驱动企业发展的良好工作格局,也让大连机车这辆“火车头”上的红色光辉更加闪亮,更加耀眼。
目前,公司党委在党建工作方面的创新思路和做法,已经扩展到工作的各个方面,并不断地丰富内容、形式,延伸其内涵、影响,实现了党建工作在新时期的大有可为。
刚刚过去的6月份,就有着充分的说服力。这个月,公司第四期中层领导干部培训班,第十五期中青年干部培训班接连举行。也就在“七一”创先争优评比表彰大会前夕,49名中青班学员刚刚从大连市委党校参训归来,参训人数为历届最多,充分表明了各单位领导班子对后备干部培养的高度重视。在风景秀美的市委党校,两周的课程紧张而丰富,不仅有拓展训练、结构化小组讨论,今年还特别增加了公司相关部门领导授课和往期中青年干部交流等内容,包括晚上也安排了总结心得和集体讨论环节,再加上全脱产、半军事化的严格管理,让大家直呼找到了阔别已久的回归学校的感觉。
这只是公司深化党建工作创新的一个缩影。近几年来,公司党委邀请了很多知名的专家、教授来公司进行大课辅导,组织各级、各类培训班,开阔了广大干部的视野,增长了见识。同时,公司党校积极搜集和汇总专家们的授课信息,针对中层领导干部、中青年干部等不同培训对象,实行菜单式选课、针对性培养,量身定制培训计划和发展规划,全面提高各级干部的个人修养、领导水平和综合素质,使得培训工作成为中层干部的人生“加油站”,中青年干部成长的“推进器”。
不仅是干部培训工作,其他方面的思路创新、载体创新、制度创新,也是不胜枚举。比如,在“按规矩做事、按规则作业”主题实践活动中,录制“一口清”活动视频,进行视频督导;在总结支部活动方面,编制《党支部有效活动案例选编》,提供交流、展示的平台;在宣传“示范岗”活动方面,录制专题片、制作微电影、采写深度报道、编写《示范——共产党员标准化作业示范岗风采录》书籍,扩大其品牌影响力……这些做法不只是丰富了工作的内容和形式,更是让党建工作不断在科学化、规范化的轨道上循环往复、总结提高,实现了螺旋式的上升。
点滴积累,汇聚成川;草木华发,成就茂繁。就像公司党委编制的网站“润物无声”的名字一样,党的建设工作就如知时节的好雨,迎着春风而来,不断滋润、渗透,浇灌着企业成长的根基,在慢慢地潜移默化、润物无声中,影响着党员,影响着职工,影响着你我,影响着大连机车又一个115年。

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